Использование решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины"
Сертифицированный курс "Использование прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины"
В Центре Сертифицированного Обучения "Сетевая Академия АМИ" читается новая редакция сертифицированного базового курса "Использование прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины".
Курс полностью обновлен в соответствии с конфигурацией "1С:Зарплата и управление персоналом 8 для Украины" и соответствует стандартам написания сертифицированных курсов ЦСО.
Редакция курса
Текущая редакция сертифицированного курса датирована маем 2011 года.
Целевая аудитория
Курс рассчитан на специалистов:
-
владеющих информационными технологиями на уровне опытного пользователя персонального компьютера;
-
обладающих знаниями в предметной области расчета и учета заработной платы, управления персоналом и организации документооборота кадровой службы предприятия;
-
обладающих знаниями и владеющих навыками работы с типовыми решениями на базе платформы "1С:Предприятие 8".
Цели обучения
Целями обучения слушателей на курсе "Использование прикладного решения "1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для Украины" являются:
-
изучение главных функциональных возможностей типовой конфигурации "Зарплата и Управление персоналом для Украины" программного комплекса "1С:Предприятие 8";
-
приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов функционирования и взаимосвязи элементов и подсистем типовой конфигурации "Зарплата и Управление персоналом для Украины" программного комплекса "1С:Предприятие 8";
-
приобретение целостного и правильного понимания базовых принципов и особенностей использования типовой конфигурации "Зарплата и Управление персоналом для Украины" программного комплекса "1С:Предприятие 8" как инструмента для решения следующих задач:
- расчета заработной платы;
- учета кадров;
- управления кадровой политикой предприятия;
- формирование регламентированной отчетности.
-
приобретение и закрепление базовых навыков работы с функционалом типовой конфигурации "Зарплата и Управление персоналом для Украины" программного комплекса "1С:Предприятие 8".
Результат обучения
- уверенно овладеть инструментарием типовой конфигурации;
-
знать и уметь применять на практике методики отражения в типовой конфигурации стандартных хозяйственных операций;
- уметь контролировать состояние критически важных разделов учета и управления;
- уметь исправлять пользовательские ошибки в информационной базе;
- владеть управленческим и регламентированным функционалом прикладного решения.
Продолжительность курса: 32 академических часов.
В ходе курса будут рассмотрены темы, необходимые для сдачи квалификационного экзамена "1С:Профессионал". После курса желающие могут сдать экзамен на сертификат "1С:Профессионал" в действующем на базе нашего ЦСО Авторизованном Центре Сертификации 1С.
Содержание курса
-
Концепция и возможности прикладного решения
- Управление персоналом
- Кадровый учет
- Заработная плата
-
Общесистемные механизмы и принципы
- Пользователи
- Настройки системы
- Документооборот
- Защита периодов от изменений «задним числом
- Интерактивная помощь при работе пользователя8
-
Общая нормативно-справочная информация
- Структура предприятия и организаций
- Физические лица и работники
- Учет времени
- Принципы учета времени
- Норма времени
- Рабочее время сотрудников
-
Регламентированный учет кадров
- Общие принципы
- Штатное расписание
- Мотивация персонала
- Учет данных о персонале организаций
- Учет стажа работников организаций
- Учет отпусков
- Кадровый учет занятости работников организаций
- Воинский учет
-
Регламентированная заработная плата
- Общие принципы
- Окончательный расчет заработной платы
- Оплата неотработанного времени и регистрация отклонений от графика
- Расчет сумм начислений и удержаний
- Отчеты по заработной плате
- Выплата зарплаты, расчеты с бюджетом и фондами, отчетность по НДФЛ
- Отражение результатов расчета в учете
- Пример полного цикла операций по расчету зарплаты
- Порядок перерасчета зарплаты за прошлые периоды
-
Принципы и механизмы расчетов
- Виды расчетов и планы видов расчета
- Общие принципы создания начислений и удержаний
- Моделирование новых начислений
- Ввод значений показателей расчета
-
Управленческий учет кадров
- Общие принципы
- Мотивация персонала
- Учет персонала предприятия
- Кадровый учет занятости работников предприятия
-
Управленческая заработная плата
- Общие принципы
- Данные для расчета заработной платы
- Начисление управленческой зарплаты
- Выплата зарплаты
- Отражение результатов расчета в управленческом учете
- Отчетность подсистемы
-
Управление персоналом
- Кадровое планирование
- Анкетирование
- Обучение и аттестация персонала
- Планирование использования ресурсов
Между теоретическими разделами предполагается частично и полностью самостоятельная работа слушателей в ходе тренингов и практикумов, которые предназначены для выработки и закрепления ключевых навыков использования прикладного решения.